【外国人採用・特定技能】テレアポターゲット業種 10選！
近年、日本では少子高齢化による労働力不足が深刻化しています。その中で、外国人労働者へのニーズが急速に高まっており、特定技能制度を活用した採用が注目されています。しかし、外国人採用に積極的な企業に効率的にアプローチするには、的確なターゲティングが欠かせません。
✅ 【外国人採用営業にはテレアポが人気！】
外国人労働者の新規開拓営業においては、テレアポが最も効果的で人気のある手法です。
✅ 理由：
- 即時アプローチが可能：電話で直接担当者に提案できるため、メールやDMよりも迅速に商談機会を創出できます。
- 人手不足で関心が高い業種に直撃できる：特定技能制度に関心のある業種へ直接アプローチできるため、効率的に成果が出やすい。
- 課題をヒアリングしながら提案が可能：テレアポでは担当者の課題をリアルタイムでヒアリングでき、それに合わせた提案ができるため成約率が高まります。
✅ 【1】医療・介護・福祉業界
ターゲット理由：
- 介護業界では2025年までに約24万人の人手不足が見込まれており、外国人採用は不可欠。（出典：厚生労働省）
- 特定技能「介護」分野は需要が高く、資格取得支援も活発。
- 外国人採用に関心がある事業所が多い。
アプローチ例：
- 「介護スタッフ不足を外国人採用で解決しませんか？」
- 「特定技能人材なら即戦力！離職率軽減にもつながります」
✅ 【2】製造業
ターゲット理由：
- 製造業は2023年時点で約40万人の人手不足が発生。（出典：経済産業省）
- 特定技能「素形材産業」「産業機械製造業」「電気・電子情報関連産業」などの分野で採用が可能。
アプローチ例：
- 「技能実習から特定技能へ移行しませんか？」
- "安定した人材確保で生産性アップ！"
✅ 【3】食品製造業
ターゲット理由：
- 食品製造業界では年間約4万人の人手不足が発生。（出典：農林水産省）
- 特定技能「飲食料品製造業」の対象となるため、採用が可能。
アプローチ例：
- 「ライン作業の人材確保は特定技能で！」
- 「外国人労働者で安定した稼働を維持」
✅ 【4】ホテル・宿泊業
ターゲット理由：
- 訪日観光客は2024年に4,000万人を突破する見込みで宿泊業の需要が急増。（出典：観光庁）
- 特定技能「宿泊分野」でフロント、接客、清掃スタッフの採用が可能。
アプローチ例：
- 「外国人スタッフでインバウンド対応を強化しませんか？」
- 「多言語対応で満足度アップ！」
✅ 【5】ビルクリーニング（清掃業）
ターゲット理由：
- 清掃業界では2023年に約15万人の人手不足。（出典：厚生労働省）
- 特定技能「ビルクリーニング分野」で採用可能。
アプローチ例：
- "外国人清掃スタッフで現場の安定稼働を実現！"
- "特定技能で長期的に戦力確保"
✅ 【6】農業
ターゲット理由：
- 農業従事者の平均年齢は67歳と高齢化が進み、深刻な人手不足。（出典：農林水産省）
- 特定技能「農業分野」で外国人労働者の採用が可能。
アプローチ例：
- "繁忙期の人手不足を特定技能でカバー！"
- "農作業の安定稼働をサポートします"
✅ 【7】建設業
ターゲット理由：
- 建設業では2025年までに約30万人の人手不足が見込まれている。（出典：国土交通省）
- 特定技能「建設分野」で採用可能。
アプローチ例：
- "建設現場の人手不足を特定技能で解消！"
- "技能実習生の移行で即戦力に"
✅ 【8】飲食業
ターゲット理由：
- 飲食業界では2023年時点で約20万人の人手不足。（出典：厚生労働省）
- 特定技能「外食業分野」で外国人採用が可能。
アプローチ例：
- "特定技能で即戦力スタッフを確保！"
- "多言語対応で外国人観光客にも安心"
✅ 【9】物流・倉庫業
ターゲット理由：
- EC市場拡大に伴い、2024年までに約12万人の人手不足が予測。（出典：日本物流団体連合会）
- 特定技能対象外だが、派遣や有期雇用で外国人労働者を採用可能。
アプローチ例：
- "外国人スタッフで倉庫作業の効率化を！"
- "ピッキング・梱包作業を安定稼働"
✅ 【10】サービス業（清掃・警備・メンテナンス）
ターゲット理由：
- サービス業では2023年に約25万人の人手不足。（出典：厚生労働省）
- 特定技能対象外でも、就労ビザでの採用が可能。
アプローチ例：
- "安定した稼働体制を外国人採用で実現！"
- "柔軟なシフト対応で業務効率化"
✅ 【まとめ】
株式会社DivWorkでは、【福岡】を拠点に特定技能や外国人採用に関心のある企業様への新規開拓テレアポを代行しています。豊富な実績とノウハウで、効果的に企業へのアプローチを実現します。
| 業種 | 理由 | エビデンス |
| 医療・介護・福祉 | 2025年までに約24万人不足。特定技能「介護」で採用可能 | 厚生労働省 |
| 製造業 | 約40万人不足。特定技能「素形材産業」などで採用可能 | 経済産業省 |
| 食品製造業 | 年間約4万人不足。特定技能「飲食料品製造業」で採用可能 | 農林水産省 |
| ホテル・宿泊業 | 訪日観光客4,000万人予測で需要増。特定技能「宿泊分野」で採用可 | 観光庁 |
| ビルクリーニング | 約15万人不足。特定技能「ビルクリーニング分野」で採用可能 | 厚生労働省 |
| 農業 | 平均年齢67歳で高齢化。特定技能「農業分野」で採用可能 | 農林水産省 |
| 建設業 | 2025年までに約30万人不足。特定技能「建設分野」で採用可 | 国土交通省 |
| 飲食業 | 約20万人不足。特定技能「外食業分野」で外国人採用が可能 | 厚生労働省 |
| 物流・倉庫業 | EC市場拡大で約12万人不足予測。派遣・有期雇用で採用可能 | 日本物流団体連合会 |
| サービス業 | 厚生労働省 | 約25万人不足。特定技能対象外でも就労ビザで採用可能 |
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